- 相談窓口の設置
- 各法令及び制度の周知
- 男性職員の子育て目的の休暇取得を促進
- 年次有給休暇の取得促進
- インターンシップや職場体験学習の受け入れ

人に寄り添い、 地域の暮らしを支える仕事。
人に寄り添い、 地域の暮らしを 支える仕事。
メッセージ
春成会で築く、
わたしたちの毎日。
地域に必要とされる存在であるために。
春成会は福祉や医療のさまざまな事業所との連携を大切にしています。
春成会では、さまざまな職種が連携しながら日々の診療・ケアに取り組んでいます。職種を超えたコミュニケーションでお互いの理解を深めるとともに、万全の医療体制で働く人の「心の余裕」を大切にした、安心できる環境づくりに力を入れています。
ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか?
皆さんのご応募をお待ちしています。
春成会について
長い歴史と実績により
積み重ねてきた信頼。
鵜木医院は1923年(大正12年)に開業し、地域の皆様と共に歩んでまいりました。開業以来、地域に根ざした医療を大切にし、一人ひとりの患者様に寄り添った丁寧な診療を心がけてきました。現在では、多くの介護事業所を抱える医療法人へと形を変えましたが、患者様・利用者様との信頼関係を最も大切にする姿勢は、創業当時から変わることなく受け継がれています。これからも地域の皆様の健康を支え続けられるよう、スタッフ一同、日々研鑽を重ねています。

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- 万全の医療サポート体制
- 医療・介護に従事するうえでは、どうしても患者様・利用者様の急変に対する不安や緊張がつきもの(特に夜勤帯)ですが、春成会では、いつでも医師に連絡が取れる体制を整えており、急な対応が必要な場面でもすぐに相談・判断を仰ぐことができます。職員が一人で悩まず、安心して業務に専念できるよう、万全の医療体制で支えています。働く人の「心の余裕」を大切にした、安心できる環境づくりに力を入れています。
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- 多職種連携による学び
- 春成会では、さまざまな職種が連携しながら日々の診療・ケアに取り組んでいます。それぞれの専門性を活かしながら、患者様・利用者様にとって最善の医療・介護サービスを提供できるよう、定期的なカンファレンスや勉強会を通じて知識と経験を共有し合っています。職種を超えたコミュニケーションが互いの理解を深めるとともに、より質の高いチーム医療・ケアの実現につながっています。
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- 育休・産休・時短勤務など働きやすい環境づくり
- 春成会では、職員一人ひとりが安心して長く働けるよう、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています。産前産後休暇や育児休業の取得はもちろん、復帰後も家庭との両立ができるよう時短勤務の希望をお聞きし、無理なくキャリアを継続できる環境づくりを行っています。今後も職員一人ひとりの多様な働き方を尊重しながら、誰もが輝ける職場を目指してまいります。
春成会の取り組み
令和7年4月に「かごしま子育て応援企業」の
登録更新をいたしました。
【医療法人 春成会】は平成24年に初年度登録し、令和7年4月に登録更新をいたしました。『かごしま子育て応援企業』とは、企業の子育て支援を促進するため、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業を鹿児島県が登録する制度です。

採用情報
ハローワークインターネットサービスより
皆さんのご応募をお待ちしています。
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鵜木医院
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アメニティ国分
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有限会社
鹿児島生活支援研究所
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